Кадровое делопроизводство — это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени и расчетами с персоналом.
Добросовестное выполнение вышеописанных задач упрощает работу с персоналом и существенно сокращает количество трудовых споров. За несоблюдение правил кадрового делопроизводства, предусмотренных Трудовым Кодексом Республики Казахстан, предусмотрена административная ответственность.
Если вам нужен аутсорсинг кадрового делопроизводства, свяжитесь с нами по телефону +7 777 9731861.
Вы можете приобрести весь курс "Кадровое делопроизводство", также возможно приобрести отдельно уроки по конкретным темам либо заказать семинар-тренинг на конкретную тематику.
| № | Наименование темы | Лекция /видео лекция | Тренировочное занятие /контроль (количество) |
|---|---|---|---|
| 1 | Введение в предмет кадрового делопроизводства. Цели и задачи делопроизводителя. Навыки и компетенции. Психология работы с сотрудниками или как выстроить доверительные отношения с коллективом. | 30 мин | 1 занятие, Тест (5 вопросов) |
| 2 | Законодательство Республики Казахстан, регулирующее трудовые отношения. Правовые нормы. НПА (Трудовой кодекс РК, Социальный кодекс РК, Закон о защите персональных данных). Основы трудового законодательства, трудовое законодательство в РК, стороны трудовых отношений, нормативная и внутренняя документация. | 1 час | 1 занятие, Тест (5 вопросов) |
| 3 | Учредительные документы предприятия. Локальные акты: положения, правила, приказы. Организационная структура. | 1 час | 3 занятия, Тест (5 вопросов) |
| 4 | Работа с входящей и исходящей документацией. Правила регистрации, учета, хранения. Требования к журналам учета. | 40 мин | Практическое занятие |
| 5 | Приказы. Виды приказов, правила регистрации и хранения. Требования к журналам учета. | 1 час | Практическое занятие |
| 6 | Прием сотрудника на работу. Основные документированные процедуры. Личная карточка формы Т-2. Состав личного дела. Правила приема и проведения собеседования. | 2 часа | Практическое занятие, Ситуационная задача |
| 7 | Оформление трудового договора. Виды трудовых договоров. Обязательные условия трудового договора. Дополнительные условия трудового договора. | 1 час | Практическое занятие |
| 8 | Изменение условий трудового договора. Основания для изменения. Порядок оформления изменений. | 1 час | Практическое занятие |
| 9 | Оформление перевода сотрудника на другую работу. Временные и постоянные переводы. Документированные процедуры. | 1 час | Практическое занятие |
| 10 | Прекращение трудового договора. Основания для прекращения трудового договора. Порядок оформления прекращения трудового договора. | 1 час | Практическое занятие |
| 11 | Рабочее время и время отдыха. Нормирование труда. Порядок оформления режима рабочего времени. | 1 час | Практическое занятие |
| 12 | Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Документированные процедуры. | 1 час | Практическое занятие |
| 13 | Оплата труда. Виды оплаты труда. Порядок и условия оплаты труда. Премирование и иные стимулирующие выплаты. | 1 час | Практическое занятие |
| 14 | Социальные гарантии и компенсации. Виды социальных гарантий и компенсаций. Порядок предоставления социальных гарантий и компенсаций. | 1 час | Практическое занятие |
| 15 | Отпуска. Виды отпусков. Порядок предоставления и оформления отпусков. | 1 час | Практическое занятие |
| 16 | Учет и хранение документов по личному составу. Порядок ведения личных дел сотрудников. Требования к оформлению личных дел. | 1 час | Практическое занятие |
| 17 | Аттестация сотрудников. Порядок проведения аттестации. Документирование результатов аттестации. | 1 час | Практическое занятие |
| 18 | Дисциплинарная ответственность сотрудников. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий. | 1 час | Практическое занятие |
| 19 | Материальная ответственность сотрудников. Виды материальной ответственности. Порядок привлечения к материальной ответственности. | 1 час | Практическое занятие |
| 20 | Социальное страхование сотрудников. Виды социального страхования. Порядок оформления социального страхования. | 1 час | Практическое занятие |
| 21 | Пенсионное обеспечение сотрудников. Виды пенсионного обеспечения. Порядок оформления пенсионного обеспечения. | 1 час | Практическое занятие |
| 22 | Охрана труда. Основные требования охраны труда. Порядок проведения инструктажа по охране труда. | 1 час | Практическое занятие |
| 23 | Обучение и повышение квалификации сотрудников. Виды обучения. Порядок оформления обучения. | 1 час | Практическое занятие |
| 24 | Взаимодействие с государственными органами. Основные принципы и порядок взаимодействия. | 1 час | Практическое занятие |
| 25 | Аудит кадрового делопроизводства. Цели и задачи аудита. Порядок проведения аудита. | 1 час | Практическое занятие |
| 26 | Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве. Преимущества и особенности электронного документооборота. | 1 час | Практическое занятие |
| 27 | Защита персональных данных. Основные требования к защите персональных данных. | 1 час | Практическое занятие |
| 28 | Международные стандарты в области кадрового делопроизводства. | 1 час | Практическое занятие |
| 29 | Работа с иностранными сотрудниками. Особенности трудовых отношений с иностранными сотрудниками. | 1 час | Практическое занятие |
| 30 | Разработка положений и инструкций по кадровому делопроизводству. | 1 час | Практическое занятие |
| 31 | Трудовые споры. Виды трудовых споров. Порядок разрешения трудовых споров. | 1 час | Практическое занятие |
| 32 | Работа с профсоюзами. Основные принципы и порядок взаимодействия с профсоюзами. | 1 час | Практическое занятие |
| 33 | Введение в кадровое планирование. Основные понятия и методы кадрового планирования. | 1 час | Практическое занятие |
| 34 | Организация работы кадровой службы. Основные функции и задачи кадровой службы. | 1 час | Практическое занятие |
| 35 | Современные тенденции в кадровом делопроизводстве. | 1 час | Практическое занятие |
| Итого | 35 часов 10 минут | ||
Бланк заявки и дополнительную информацию можете скачать по этой ссылке